一年一次的职评又要逼近!所有参与职评的人员又开始了忙碌又紧张评前准备工作!准备分为两个阶段!
一、硬件准备阶段。
教案、教学计划、支教证明、计算机证书、继续教育证书、各级部门授予的优秀称号、论文发表及县市论文评比证书等!
二、软件准备阶段。
这一点是最花功夫的,它显示了一个人的人际关系。怎么沟通是一个技巧。能者,上窜下跳,左右勾连,拥有这种才能的人在事业单位是不多的,因此,每次职评下来,评上的往往是那些虽有事业编制,却干着后勤工作的居多!还有嘴拙者、人际沟通能力差者,倘若你有一个当官的同学、亲戚、老子给你罩着,也行!还有假使你的经济能力强,用金钱买通也是上策。由此看来,那些认真踏实干活的人,也只能望职兴叹了!
三、评审阶段。
这一关,是最能显示一个人能力的阶段,人缘熟,眼睛活者,即使你缺少一些东西,他们也可网开一面!两眼摸黑没有路子的只能听天由命了!
四、职评得花多少钱。
说一下正规的渠道。
计算机培训考试费用:五门,每门报名费用70,计350元。培训者,每门另加培训费100。合计850元。住宿费、车旅费、最低标准300元。总计1150元。
继续教育费用:培训费300左右,车旅费用200元。合计500元。
参评费用:350元。
还有参加各类论文评比费用不计,我们这每次论文评比市级60元、县级30元。还有不走运的计算机考试反复几次才能通过的亦不算。多次参评每次都不幸被刷的亦不算。初步估算2000元。
非正常渠道的请客送礼,恐怕虚头更多,咱没弄过不知道!
呵呵!!!职评是为了啥?对于主管部门来说我看不过是敛财的手段!对于参评人员来说我看不过是精神的折磨!
对于直接领导来说,我看不过是显示官威的手段!
可怜呀!可悲呀!事业单位的参评者谁又愿意放弃这食之无味弃之可惜的臭肉呢?
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